Трудовой адвокат – ваш партнер в споре с работодателем
Если верно, что труд сделал из обезьяны человека, то по всей видимости люди еще не стали совершенством, так как ежедневно отправляются по своим рабочим местам, чтобы упорным трудом заслужить это гордое звание. В наше время работа дет не только средства к существованию, но и уверенность в завтрашнем дне и в самом себе, а также социальные блага, которые так необходимы нам, чтобы занять достойное место в современном обществе. В то же время, именно трудовые отношения, возникающие между работодателем и работником, являются источником огромного числа спорных ситуаций, которые возникают даже в самых сплоченных коллективах. К сожалению, нетерпимость или склонность к обидам, а иногда и откровенно грубое нарушение одной из сторон своих обязательств приводят бывших партнеров в здание суда, где им и предстоит отстаивать свою позицию.
Очевидно, что в большинстве случаев страдает именно работник, так как является наиболее уязвимой стороной, традиционно занимая более низкое положение в обществе и обладая меньшими ресурсами различного рода по сравнению с работодателем. Нередки случаи, когда последний, в обход действующего законодательства, увольняет своих сотрудников, отказывает в приеме заведомо более опытному и подходящему на ту или иную должность кандидату, наказывает работника за незначительные проступки, а иногда и вовсе без какой-либо причины. Эти и многие другие случаи действительно нередки, и к большому сожалению, из-за элементарного незнания своих прав, прописанных в трудовом законодательстве, люди не могут защитить себя, негласно соглашаясь с несправедливым решением начальства.
В то же время, профессиональные юристы, специализирующиеся на урегулировании трудовых конфликтов, с готовностью возьмутся решить подобные проблемы, во многих случаях гарантируя положительный исход дела в суде или достижение мирового заключения с работодателем.
Стоит отметить, что адвокат может стать веским аргументом в решении проблемного вопроса, причем работодатель, видя серьезную юридическую поддержку своего сотрудника, очень часто предпочитают не доводить дело до суда, а решить его на своей территории, удовлетворив максимум требований сотрудника. Тем не менее, если дело все же доходит до суда, адвокат и вовсе становится тем спасательным кругом, который сможет защитить своего клиента и доказать его правоту.
Вот почему трудовые споры необходимо решать только с привлечением специалистов в области юриспруденции, которые помогут сэкономить время, деньги и драгоценное здоровье, являющееся разменной картой в подобных тяжбах. Обращаясь к адвокату, вы обретете поддержку и надежного партнера, даже в самой сложной и безвыходной ситуации.
Загрузка ...
