Безработицу обвинили в сезонности
По оценке Митнтруда, в середине января 2019 года количество безработных россиян выросло на 3,2%. Но виноваты в этом сезонные факторы.
Как говорится в сообщении Минтруда России, по состоянию на 23 января численность официально зарегистрированных безработных граждан страны составила 691,9 тыс. человек. Таким образом, количество россиян, зарегистрированных в органах службы занятости, увеличилась на 3,2%, «что является сезонным фактором». Годом ранее численность безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости,
составляла 765 тыс. человек.
За неделю снижение численности безработных граждан произошло в шести субъектах РФ: Кировской и Смоленской областях, Ханты-Мансийском автономном округе, Дагестане, Карачаево-Черкесской и Чеченской республиках. В то же время в 77 регионах отмечен рост численности безработных граждан. Наибольший рост наблюдался в Удмуртской и Чувашской республиках, Тыве, Крыме, Алтае, Сахалинской, Астраханской, Ульяновской, Курской и Новосибирской областях.
На 1 января 2019 года уровень регистрируемой безработицы в среднем по Российской Федерации, по оперативным данным, составил 0,9 % от численности экономически активного населения (на 1 января 2018 года – 1 %). По состоянию на 23 января 2019 года количество вакансий, заявленных работодателями в органы службы занятости, составило 1,4 млн единиц.
Повышение официальной безработицы вызвано и в самом деле сезонными факторами и увеличением пособия, отмечает директор Центра экономических исследований университета «Синергия» Андрей Коптелов. Например, приводит он статистику, в прошлом году в это время численность безработных составляла 765 тысяч человек, тогда как сейчас – менее 700 тысяч. При этом ранее, Минтруд спрогнозировал в 2019 году рост количества официальных безработных да 1,1 млн человек из-за увеличения размера пособия по безработице и повышения пенсионного возраста.
Увеличение пособия выведет из тени часть безработных, которые пройдут регистрацию ради пособия, но большая часть так и останется вне официальной статистики, уверен эксперт. Фактическая же безработица, по его словам, в России намного серьёзнее, чем статистика Минтруда, ведь большинство граждан, потеряв работу не попадают в официальную статистику, и мы видим лишь вершину айсберга.
В отдаленных российских регионах при потере работы, многие вынуждены искать любой способ заработка, подрабатывая на временных работах без официального оформления. До кризиса реальная безработица в России оценивалась в 20%, а с учетом того, что для официальной статистики непонятно чем занимаются более трети трудоспособных россиян, реальная безработица сейчас можно составлять 25% трудоспособного населения.
В России по данным многих независимых исследований, признает , руководитель департамента правового регулирования экономической деятельности Финансового университета при правительстве РФ, д.ю.н. Гульнара Ручкина, реальный уровень безработицы и в самом деле превышает данные официальной статистики. При этом доля женщин среди зарегистрированных безработных составляет в среднем 60% от общего числа безработных по стране. И рост числа безработного населения прежде всего связан с общей экономической ситуацией, считает она. Значительно сократилось количество рабочих мест в зарубежных компаниях - на данный момент их не более 20%.
Негативно на ситуацию, по словам аналитика, влияет стремление работодателей в кризисное время сохранить сотрудников на рабочих местах, одновременно снизив затраты на них - это и отказ от индексации заработной платы, сокращение переменной части оплаты труда (премий, стимулирующих надбавок). Таким образом реализуется модель диктата работодателей.
Также, добавляет Гульнара Ручкина, рост безработицы связан в том числе и с оптимизацией производства - люди, имеющие профессии и определенный уровень квалификации, будучи уволенными, не могут найти себе работу в связи с тем, что их знания и навыки не соответствуют современным требованиям и современной отраслевой структуре.
Несмотря на экономическую ситуацию существует ряд сфер экономики, в которых всегда будет запрос на персонал, указывает руководитель направления HR Consulting компании «Прифинанс» Елена Сидоренко. В их числе IT: разработчики, аналитики, специалисты по защите данных и технической инфраструктуры, тестировщики и руководители проектов, специалисты по поддержке систем и инфраструктур. Далее следуют авиа-, авто- и ж/д- перевозки: инженерно-технический персонал организующий, обслуживающий и эксплуатирующий транспортные средства, инфраструктурные объекты и сами перевозки; производство и продажа фарм. препаратов – производственные работники, технологи, фармацевты.
К «постоянным» профессиям относится пищевая промышленность, группа товаров первой необходимости: производственные работники, технологи, логисты, закупщики; сфера гостеприимства: профессии, задействованные в организации приема, проживания, питания гостей до уборки, ремонта, охраны и поддержки объектов. В этом ряду также производство и продажа детского питания, детской косметики и средств гигиены – производственные работники, технологи, логисты, закупщики.
Кроме того, продолжает эксперт, наблюдается постоянный спрос на вакансии в сфере продаж: менеджеры по продажам B2B/B2C направлений, менеджеры по работе с клиентами; требуются воспитатели, педагоги и учителя (дошкольное и среднее образование). В число профессий, которые востребованы всегда, относятся и неквалифицированные работники, водители категории С и автомеханики. По словам Елены Сидоренко, с уверенностью можно говорить, что представители данных профессий будут востребованы и не останутся без работы в дальнейшей перспективе.
Загрузка ...
